Intentar Vs. Hacer

Una de las premisas básicas del Coaching Ontológico es reconocer el lenguaje no como un elemento meramente descriptivo sino como generador de realidades, ¿que quiere decir esto?, pues que cada vez que decimos algo, en función de cómo lo decimos y las palabras que utilizamos, estamos haciendo una declaración sobre nuestra actitud y dicha actitud no será sino el combustible que moverá nuestras conductas.

En Coaching Ontológico nos apoyamos en las denominadas Distinciones, entendiendo por “distinción” el significado que damos a una palabra o a una expresión y que nos permite diferenciarla de otras, cuando distinguimos unas cosas de otras nos estamos otorgando poder de decisión.

Tomemos como ejemplo las palabras “Intentar” y “Hacer”, la primera diferencia podríamos encontrarla en el diccionario:

Intentar = Procurar o pretender algo.

Hacer = Ejecutar, poner sobre algo una acción o trabajo.

Analicemos ahora la respuesta a una misma pregunta utilizando una u otra palabra:

Pregunta: ¿Ordenarás hoy tu armario?

Respuesta 1 = Lo intentaré.

Respuesta 2 = Lo haré

La gran distinción (diferencia) nos la proporciona la actitud que refleja una u otra de las respuestas.

Mientras que la respuesta 1 manifiesta una clara ausencia de compromiso con el resultado, la respuesta 2 conlleva una promesa de logro.

Si admitimos como cierto todo lo anterior podríamos convenir que nuestros éxitos y/o fracasos nacen con nuestro lenguaje, con nuestra forma de expresarnos. Por ello, desterrando ciertas palabras de nuestro vocabulario podemos fortalecer nuestras actitudes y con ello nuestras conductas, lo que no hace sino potenciar las posibilidades de éxito.

Solo una cosa más, si estamos de acuerdo con lo anterior, no lo intentemos, ¡HAGÁMOSLO!